Dans un paysage professionnel en pleine mutation, les métiers en Z se distinguent par leur caractère atypique et leur capacité à ouvrir des chemins originaux vers l’emploi futur. Peu médiatisés, ces métiers reposent sur un savant équilibre entre savoir-faire technique, engagement humain et innovation professionnelle. Bien plus que de simples curiosités, ils représentent des opportunités … Lire la suite
Dans un contexte professionnel souvent marqué par la rigueur des plannings et la pression constante sur les salariés, la question de la possibilité d’obtenir un arrêt de travail pour le lendemain suscite un intérêt croissant. Les aléas de la santé, les imprévus médicaux et la complexité croissante de l’accès aux soins en France alimentent cette … Lire la suite
Contexte et décision En octobre 2025, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco s’est réuni pour décider d’une éventuelle revalorisation des retraites complémentaires des salariés du privé. Or, aucun accord n’a pu être trouvé entre représentants patronaux et syndicaux, ce qui a conduit à une situation sans précédent : les retraites complémentaires Agirc-Arrco ne seront pas revalorisées … Lire la suite
Le monte-escalier debout, aussi appelé monte-escalier “perche”, est une alternative de plus en plus populaire aux modèles assis traditionnels. Compact, discret et souvent plus simple à installer, il apparaît comme une solution idéale pour de nombreuses personnes à mobilité réduite. Mais ce type d’équipement convient-il vraiment à tous ? Et dans quelles situations faut-il au … Lire la suite
La Silver Économie est devenue en quelques années l’un des secteurs stratégiques les plus prometteurs en France et en Europe. Portée par le vieillissement de la population et la volonté de favoriser le bien-vieillir, elle représente un marché colossal en constante croissance. Mais que recouvre exactement ce terme ? Quels sont les enjeux et les … Lire la suite
Le métier d’aide à domicile attire de plus en plus de personnes en quête d’un emploi humain, utile et en pleine croissance. Avec le vieillissement de la population, la hausse des besoins d’accompagnement et l’essor des services à la personne, ce secteur offre des perspectives d’emploi durables et variées. Mais alors, comment devenir aide à … Lire la suite
Recruter un nouveau collaborateur n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi complexe. Entre la pénurie de talents, la multiplication des canaux de diffusion et la montée du digital, les recruteurs doivent désormais penser visibilité, ciblage et rentabilité. Un vrai casse-tête pour les RH !Mais bonne nouvelle : il est tout à fait possible de diffuser … Lire la suite
Dans un monde du travail en pleine mutation, la fonction RH n’est plus seulement administrative ou réglementaire : elle devient un acteur stratégique au service de l’humain et de la performance collective. Face à la guerre des talents, à l’évolution des attentes des collaborateurs et à la digitalisation croissante, accompagner les talents est désormais au … Lire la suite
Le budget prévisionnel RH est un outil stratégique essentiel pour toute entreprise qui souhaite anticiper ses besoins humains, financiers et organisationnels. Plus qu’un simple tableau chiffré, il permet de piloter efficacement la masse salariale, d’anticiper les coûts liés à la gestion du personnel et d’aligner la politique RH sur les objectifs globaux de l’entreprise. Dans … Lire la suite
La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée le 10 mai 2023, marque une étape importante dans la lutte contre les inégalités salariales et dans l’instauration d’une plus grande clarté dans les pratiques de rémunération des entreprises de l’Union européenne. Elle doit être transposée dans les législations nationales des États membres d’ici au 7 … Lire la suite